Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
DICHIARAZIONE ANNUALE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ DI CUI AL D.LGS. N. 39/2013 - A.S. 2021/2022
- 25/11/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 23201/2025 del 25/11/2025
DICHIARAZIONE ANNUALE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ DI CUI AL D.LGS. N. 39/2013 - A.S. 2020/2021
- 25/11/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
DICHIARAZIONE ANNUALE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ DI CUI AL D.LGS. N. 39/2013 - A.S. 2020/2021
- 25/11/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 12818/2025 del 21/11/2025
Dichiarazione situazione occupazionale pari opportunità e disabilità Elettronica Toscana di Castelli Nicholas
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 23090/2025 del 24/11/2025
Decisione a contrarre a seguito affidamento diretto, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 36/2023, tramite indagine di mercato, finalizzata all’acquisto del servizio di noleggio pullman con conducente per il trasporto a/r degli alunni e accompagnatori della classe 3AE della Scuola sec. di II grado partecipanti all’uscita didattica del 25/11/2025 presso il Polo Lionello Bonfanti a Figline Valdarno. CIG: B92EC802C7 - Tipologia: f) - Visite guidate e/o uscite didattiche
- 24/11/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 23150/2025 del 24/11/2025
Attestazione di regolare esecuzione del servizio e/o fornitura ai sensi dell’art. 16, comma 1 del DI 129/2018 e dell’art. 50, comma 7, D. Lgs. 36/2023 - Virtual & Real snc di Dottorini Paolo e C - fattura n. 17/PA del 19.11.2025
- 24/11/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 12821/2025 del 21/11/2025
Dichiarazione situazione occupazionale pari opportunità e disabilità Fanuc Italia Srl
- 21/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 12820/2025 del 21/11/2025
Dichiarazione situazione occupazionale pari opportunità e disabilità Maxder Group Srl
- 21/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 12819/2025 del 21/11/2025
Dichiarazione situazione occupazionale pari opportunità e disabilità Festo C.T.E. Srl
- 21/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa